Hạo Phương luôn coi trọng phúc lợi nhân viên, tạo điều kiện để mỗi cá nhân có cuộc sống ổn định về vật chất và phong phú về tinh thần. Chúng tôi xây dựng chính sách đãi ngộ dựa trên các nguyên tắc:

• Ghi nhận xứng đáng với hiệu quả công việc và đóng góp thực tế.
• Đảm bảo mức thu nhập cạnh tranh trên thị trường.
• Khuyến khích nâng cao năng suất và chất lượng công việc.
• Minh bạch, công bằng trong mọi chế độ phúc lợi.

• Tinh thần chủ động – Luôn chủ động trong công việc
• Thái độ tích cực – Suy nghĩ lạc quan, sẵn sàng đối mặt với thử thách.
• Tôn trọng – Đề cao sự lắng nghe, thấu hiểu và hợp tác.
• Trung thực – Minh bạch, chính trực trong mọi hành động.